今回は、大企業の現役人事担当者とJASS会員による
「健康寿命までの新雇用システム」構築に関するブレーンストーミング形式での意見交換会を行いました。
これまであまり無かったタイプの試験的なイベントで、参加者が集まるのか？
活発な意見交換があるのか？等心配していましたが、
その心配をよそに当日は活発な意見交換が行われ、予定の２時間が
あっという間に過ぎ予定時間をオーバーする程でした。
参加者の中にはシニアの就労やビジネスマッチングに造詣の深い方も
いらっしゃり、「働きたいシニアの本音」や
「新雇用システムに関するアドバイス」等は、
現役の人事担当者が大変参考になると喜ばれておりました。
また、参加者の皆様も現役の人事担当者の課題や考えを知ることができ、
有意義な機会になったのではないでしょうか。
今回の参加者は多くないものの、シニアにも現役にも貢献できそうな
良いイベントになったと思います。
今後同様のイベントを継続開催していく予定ですので、ご興味のある方は
是非ご参加ください！お待ちしております。
<次回開催>
JASSネット春号 関東 NO.221 ５月２２日（金）
現役の人事担当者との交流会第２回
